在辞旧迎新的时刻，近日，温院长在2015年后快速医院周会上，郑重宣布了9名新一届中层干部的任命决定，标志医院历时1个多月的中层干部换届工作顺利结束。

本次中层换届工作自始至终贯彻了“民主、公开、竞争、择优”八字方针，人力资源处在先后召开3次座谈会，向医院各工作岗位职工代表征求意见的基础上，制定了《广州华港中医肝病医院中层干部换届安排草案》，并多次通过院会、院网等渠道向全院职工公布中层干部选任工作的指导思想、基本原则，干部任职的基本条件、任职资格以及此次干部选任工作的时间、程序、方法和其他相关规定，进行公开竞聘。

此次选任工作采用报名或民主推荐、资格审查、院办公会提名、公开答辩、投票测评、党委研究拟聘名单、公示核查、正式聘任等程序。为换届工作的客观、公正和有效，院所还专门成立了监计票工作组进行投票统计。

据温院长介绍说，本次换届鼓励专业干部充实管理队伍，换届后的中层干部比上届增加了业务干部5名。而且本次换届还充分体现了对年轻干部的选拔培养，改变了原 56%的中层干部在46岁-55岁之间的年龄结构，换届后36岁-45岁的中层干部占到47%，基本形成了后备干部梯队;新一届中层干部还保持和提升了高学历，其中博士学历所占比例由上届的32%提高到了35%。新一届中层干伍在年轻化、知识化和专业化方面进一步得到优化。

大会上，温院长还对所有新聘干部表示了祝贺，并提出了希望，“广州华港中医肝病医院的发展要靠中层干部的执行力，希望大家能担当起院所发展的责任和义务，尽快进入角色，忠诚医院建设发展大业，恪守职责，廉洁自律，不辱使命。在以后的工作中，以科学发展观为指导，以人为本，不断学习、实践、创新，通过现代化的管理，实现院所的可持续发展。”